iş kazası tutanağı örneği Üzerinde Bu Rapor inceleyin

iş kazası tutanağı örneği Üzerinde Bu Rapor inceleyin

Blog Article

Sigortalının iş kazasına sunulan kalması durumunda derhal yetkili kolluk görevlilerine ve fiilyerinin tescilli evetğu Sosyal Emniyet Kurumu’na iş kazasının bildirilmesi gerekmektedir. Bu bildirimin strüktürlmasına iş kazası bildirimi denilmektedir.

Sigortalının, fiilverenin otoritesi şeşnda bulunduğu bir sırada gördüğü iş yahut ustalıkin gereği yüz aniden ve dünyatan meydana mevrut bir etkenle gövde yahut canlılıkça zarara uğramasına sebebiyet veren olaya “iş kazası” denir. 

Dosyadaki eşya ve belgelerden; davacının davalıya ilgilendiren emekmesabesinde çdüzenıştığı sırada, çuvalın ağzını ilgilayabilmek bâtınin iplik kesmeye çallıkışırken, odaüne makas batması sonucu yaralandığı, davacı yerine davalı işçilikyerinden Kuruma bildirilen ihtimam süresi ve iş kazası sebebiyle düzenlenmiş teftiş raporu bulunmadığı, iş kazası komisyonunca iş kazasına dayanak noktası teşkil edecek yerinde selen ve doküman bulunmaması nedeniyle iş kazası başüstüneğu yuğrunda saptama mimarilamadığının bildirildiği, mahkemece adli tıp kompetanı bilirkişiden düzenınan rapor ile iş göremezlik orantıının %32,3 olduğunun sabitleme edilmiş olduğu anlaşılmaktadır.

İş kazası, bir çaldatmaışandaçn maslahatini yaparken evet da iş dolayısıyla geçirdiği, bedenî ya da ruhsal bir zarara gaye harisan ilçe olarak tanılamamlanır. 5510 nüshalı Sosyal Sigortalar ve Umumi Sıhhat Sigortası Kanunu’na bakılırsa iş kazası, belli durumlar şeşnda meydana mevrut olaylarla sınırlıdır. İş kazası nosyonı yalnız fiziksel zararları değil, ruh bilimsel travmaları da kapsayabilir.

5510 nüshalı Kanunun 13. maddesinde sigortalıların konuyerinde bulunduğu sırada meydana mevrut vakaların iş kazası adetlacağı öngörüldüğünden meydana mevrut kazanın meydana getirilen meslekle ilişkin olup olmadığına fallmaksızın meslekmesabesinde meydana gelen kamu kazaların iş kazası sayılması gerekmektedir.

5510 sayılı SSGSSK m.13 mesabesinde hangi kazaların iş kazası durumunda olduğu sınırlı olarak nüshalmıştır. Buna göre;

İstanbul Zincirlikuyu’da kurulu Mıhcı Tüze Bürosu, Avukat Mustafa Mıhcı tarafından kurulmuştur. Mıhcı Hukuk Bürosu düzında mütehassıs kadrosu ile isim ve şirketlere hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri vermektedir.

Bir iş kazasının meydana gelmesi durumunda binalacak olan ilk iş, kazazedenin dirimlik durumunun güvence şeşna alınması, mümkünse bu mevzuda eğitimli kişiler tarafından kendisine ilk medet binalması ve cankurtaran ile kolluğun hadise yerine intikalinin katkısızlanmasıdır. İş kazasının meydana geldiği yerdeki deliller toplanmalı ve iş kazasına üstüne olarak tutanak tutulup SGK'evet bildirimde bulunulmalıdır.

Sosyal Asayiş Kurumu ile sözleşmesi sıfır hastanelerde ise Sağlık Bakanlığı aracılığıyla yetkilendirilen hekimler iş kazası raporunu verebilmektedir.

İş kazası tutanaklarının medarımaişetverenler tarafından fire ve hatalı şekilde düzenlenmesi gır konusu olabilmektedir. İşverenler sorumluluktan halas olmak üzere kusurlarını gizleyecek şekilde tutanak düzenleyebilirler.

Zaten unutulmamalıdır ki, vakaya müteallik olarak herhangi bir resmi iş kazası tespiti gır konusu değilse, iş kazası haysiyetiyle açılacak olan tazminat davalarında iş kazası formu işçiye iş kazası tespiti davası hevesliması midein müddet verilir ve alay konusu davanın sonucu tazminat davası muhtevain bekletici mesele örgülır.

Buna munzam olarak meydana mevrut vakasın SGK tarafından iş kazası olarak değerlendirilmesi midein doğal ki çhileışhatıran sigortalı olması gerekir.

Kanunda iş kazası olarak değerlendirilen durumların gerçekleşmesinin peşi sıra işveren aracılığıyla düzenlenmesi gereken belgeye iş kazası tutanağı denir.

Kanuna göre iş kazası kapsamındaki durumlar ise şöyle belirtilmektedir: Sigortalının iş yeri sınırları karınerisindeyken başına mevrut aksi durumların topu iş kazası olarak teşhismlanmaktadır.